Nos métiers

Afin d’encourager la mobilité  géographique ou fonctionnelle nous offrons la possibilité à nos talents de postuler à la bourse d’emploi interne et d’élargir ainsi leur champ de compétences.

Quatre critères fondamentaux régissent  l’évolution de la carrière :

  • une ancienneté moyenne au poste de 3 à 4 ans ;
  • la performance constante sur la durée et dans le poste actuel ;
  • l’opportunité ;
  • la formation initiale ou continue adéquate.

Nos fonctions se répartissent en 3 grands ensembles que sont les fonctions de la force de vente, les fonctions de traitements des opérations bancaires, les fonctions supports.

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