Favoriser la mixité et la diversité

L’esprit d’équipe, première valeur de Société Générale Cameroun dépasse le cadre strict d’une collaboration professionnelle. Il s’agit de créer des relations durables, basées sur le respect et la confiance. Développer ensemble l’esprit d’équipe, c’est le plaisir de s’entraider et d’apprendre des autres. La relation tissée avec les collaborateurs en est le fondement car ils sont le moteur de notre transformation.

Quel que soit le parcours, l’origine de nos salariés, chacun trouve sa place chez Société Générale Cameroun car la diversité et l’intégration sont en effet au cœur de notre politique RH.

Notre engagement pour la diversité et l’intégration, aspect important de notre volonté de « Développer ensemble l’esprit d’équipe » revêt diverses formes. En cherchant à séduire les diplômés des grandes écoles tout autant qu’à accorder leur chance à des personnes sans diplômes, nous nous attachons aussi à développer l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, entre tous les groupes d’âge, entre les personnes en situations de handicap et les personnes valides.

Notre diversité s’exprime ainsi avant tout par un respect scrupuleux des objectifs ambitieux suivants :

  • Assurer une reconnaissance et des opportunités égales à tous les collaborateurs, quels que soient  leur pays d’origine, leur sexe, leur âge, leur culture ou leur profil ;
  • Mener et coordonner des politiques de diversité adaptées à des contextes particuliers, et mettre en œuvre des outils de mesure et d’analyse eux aussi adaptés aux priorités et ressources locales ;
  • Développer la diversité dans le management, notamment en augmentant la présence des femmes et des profils internationaux parmi les cadres dirigeants;
  • Sensibiliser les managers et collaborateurs à l’importance de la diversité et de l’intégration ;
  • Poursuivre le recrutement actif et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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